En l’espèce, il n’est pas nécessaire de déterminer si la limitation du nombre
de candidats à 18 est admissible compte tenu des particularités du marché
en cause, ni s’il existerait un nombre maximal qui serait dans tous les cas
suffisant pour assurer une mise en concurrence. En effet, dès lors que
l’appel d’offres constitue une décision au sens de l’art. 29 let. b LMP, la
décision de limiter le nombre de candidats qui y figure doit être attaquée
immédiatement par les candidats qui considéreraient qu’elle n’est pas justifiée.