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font apparaître un ordre inverse: les deux premiers éléments demandés
concernent l’aptitude des candidats (composition du groupe de projet et
indication du responsable; références ou liste des projets réalisés) alors que le
dernier élément requis est le bref exposé des intentions. En outre, aussi bien
les critères de sélection que les moyens de preuve sont énumérés dans une
liste de points, sans autre précision quant à leur importance respective. En
conséquence, ni l’esquisse d’idées, ni l’aptitude des candidats n’avait, d’emblée,
un poids prépondérant reconnaissable pour les candidats.