25 VwVG hat die Beschwerdeführerin
nicht belegt und zu diesem Zeitpunkt auch nicht behauptet. Sie hat in der
Anfrage auch in keiner Weise zum Ausdruck gebracht, dass es ihr um eine
verbindliche Feststellung ihrer Rechte und Pflichten geht und sie daher eine
Feststellungsverfügung und nicht eine blosse Auskunft verlangt.
Die das Auskunftsbegehren der Beschwerdeführerin begründenden
Angaben sowie die beigelegten Unterlagen und Muster sind für die
Tarifeinreihung allgemein erforderlich (vgl. Art. 8 Abs. 2 ZV) und sollen
nicht ihr schutzwürdiges Interesse belegen. Die Tarifauskunft dient denn
auch nur der Aufklärung der Beschwerdeführerin über die Rechtslage (vgl.
Häfelin/Müller, a.a.