Darauf kommt
es hier aber nicht an.
Denn die Schulungen und Meetings bilden nach den Erklärungen des
Beschwerdeführers integrierende Bestandteile seiner Vermittlungsleistungen
an die X. AG. Der Beschwerdeführer bildet das durch ihn vermittelte Personal
speziell im Hinblick auf dessen künftige Tätigkeit im Direktverkauf aus.
Würde er das Personal nur vermitteln und nicht auch schulen, sei - wie er
angibt - der X. AG in keiner Art und Weise gedient. Er würde viele Aufträge
verlieren, da die Kunden mit dem nicht geschulten Personal nicht zufrieden
wären.