Si le temps passé complètement au service de
la société est indemnisé par une somme appelée «salaire» ou selon le mode
d’indemnités périodiques, on ne voit pas pour quelle raison des prestations
spécifiques seraient honorées à nouveau et donc indemnisées doublement.
Pour cette raison déjà, la prestation de la recourante apparaît avoir été faite
sans véritable contre-prestation.
Il n’est pas inutile de rappeler que l’attribution dont est litige a été soi-disant
faite à J. Z. en contrepartie de son travail dans le cadre du dossier dit «S.». Ce
long contentieux trouve son origine dans l’exécution défectueuse de deux
contrats passés en 1980 par la recourante avec la société étrangère S. Il se