Damit
ist jedoch nicht gesagt, dass sie - jedenfalls in der praktizierten Form -
auch verhältnismässig ist. Wenn nämlich Roche mit der Begründung
der Gewährleistung der Arbeitssicherheit das Drogenscreening a) auf
sämtliche Auszubildenden, also z. B. auch jene, die nicht einer erhöht
sicherheitssensitiven (z. B. rein administrativen) Tätigkeit nachgehen, und
andererseits b) ausschliesslich auf eine Gruppe von Arbeitnehmenden, eben
die in der Lehre stehenden, und nicht auf sämtliche in sicherheitsrelevanten
Bereichen tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anwendet, so ist dies
zumindest inkonsequent.