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La Cour relève, en l’espèce, que l’interdiction, signifiée à la requérante, de
ne pas revêtir, dans le seul cadre de son activité professionnelle, le foulard
islamique, ne vise pas son appartenance au sexe féminin, mais poursuit le
but légitime du respect de la neutralité de l’enseignement primaire public.
Une telle mesure pourrait également s’appliquer à un homme revêtant
ostensiblement, dans les mêmes circonstances, les habits propres à une autre
confession.
La Cour en déduit qu’il ne saurait s’agir, en l’espèce d’une discrimination
fondée sur le sexe.
Il s’ensuit que cet aspect de la requête est manifestement mal fondé au sens de
l’art.