Mitgliedstaaten des Europarates, und nur sehr gewichtige
Überlegungen können eine solche Ungleichbehandlung als mit der
Konvention vereinbar erscheinen lassen.
Das EVG hat ohne weitere Prüfung die These der Rekurskommission,
wonach verheiratete Frauen mit der Mutterschaft ihre berufliche
Tätigkeit aufgeben, für sich übernommen und so ohne sachliche und
vernünftige Begründung eine ausschliesslich auf das Geschlecht
gestützte Ungleichbehandlung eingeführt, die gegen die Konvention
verstösst.