Il lui a été permis
de bénéficier d’une protection étendue au sens de l’art. 336c CO. Il serait donc
particulièrement choquant de le voir bénéficier du droit au salaire en cas
de maladie pendant près de deux ans, alors même qu’il a provoqué par ses
manquements la résiliation des rapports de travail. Même si l’on se réfère
aux principes posés par la doctrine et la jurisprudence de droit privé, cela ne
modifierait en rien ce qui précède. Eu égard aux circonstances du cas d’espèce,
il s’avère manifeste que le recourant ne peut se prévaloir des exceptions au
principe, selon lequel le droit au salaire prend fin avec les rapports de travail.