97 ss CCT CFF). Dans la continuité de ce qui
précède, il apparaît manifeste que les parties à la CCT en cause se sont référées
en priorité au principe de base applicable en droit privé, selon lequel la
durée de la poursuite du paiement du salaire ne doit pas aller au-delà de la
résiliation des rapports de service, sous réserve des exceptions déjà rappelées
(cf. consid. 7b ci-dessus). Il importe à cet égard de souligner qu’en droit public,
contrairement au droit privé, la résiliation ordinaire n’est possible que pour
l’un des motifs exhaustivement prévus à l’art. 12 al. 6 LPers (voir également le
ch. 139 CCT CFF).