si le contrat de
travail est résilié pour un autre motif que celui de l’inaptitude médicale.
Il découle par ailleurs du ch. 104 al. 2 CCT CFF, se trouvant, à l’instar des
dispositions précitées, sous le chapitre III de la convention collective, intitulé
«Prestations en cas de maladie ou d’accident», que le droit au salaire peut
également prendre fin, alors même que les rapports de travail perdurent. Il en
découle que le droit au salaire peut prendre fin préalablement au contrat de
travail. L’on pourrait en déduire que le droit au salaire est ainsi indépendant
du maintien ou non des rapports de service.