A
première lecture, ces éléments pourraient donc laisser présumer que le droit
au salaire tel que défini serait maintenu pendant deux ans, que les rapports
de service soient résiliés ou non avant cette échéance. Cette interprétation
purement littérale ne résiste toutefois pas à l’examen. Les motifs exposés
ci-après permettent en effet à la Commission de recours de conclure qu’elle ne
reflète pas le sens véritable de la disposition. Une telle interprétation littérale
conduirait même à une incohérence ou un illogisme patent qu’il s’agirait de
rectifier (cf. consid. 4a ci-dessus et réf. citées, spécialement Grisel, op. cit.,
p. 127-128).