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convention aucune restriction d’aucune sorte, sous réserve du ch. 101 CCT
CFF, lequel prévoit la possibilité d’une réduction, voire d’une suppression du
salaire ainsi garanti si le travailleur a provoqué intentionnellement la maladie
en cause. La CCT CFF ne mentionne donc pas expressément que le droit au
salaire prendra fin, si les rapports de travail sont résiliés préalablement. A
première lecture, ces éléments pourraient donc laisser présumer que le droit
au salaire tel que défini serait maintenu pendant deux ans, que les rapports
de service soient résiliés ou non avant cette échéance.