, p. 1073). Cependant, les parties au contrat ou à la
convention collective peuvent convenir, expressément ou tacitement, qu’en
cas d’incapacité de travail le travailleur continuera de bénéficier de son salaire,
dans les limites prévues, même au-delà de l’échéance du contrat (Aubert,
op.cit., ad art. 324a CO, ch. 67; voir également Duc/Subilia, op. cit., ad art. 336c
CO, p. 453 et références citées). Il doit être présumé que c’est le cas, selon
Aubert, si l’employeur s’est conventionnellement engagé à payer le salaire
pour une période d’une durée supérieure au délai de préavis contractuel ou
légal ou s’il a conclu une assurance qui lui verse, au bénéfice du salarié, des