324a et de l’art. 324b CO, si le travailleur est empêché
de travailler sans faute de sa part pour des causes inhérentes à sa personne,
telles que notamment la maladie, l’employeur lui verse le salaire pour un
temps limité d’au moins trois semaines, dans la mesure où les rapports de
travail ont duré plus de trois mois ou ont été conclu pour plus de trois mois. Si
le travailleur est assuré obligatoirement, en vertu d’une disposition légale,
contre les conséquences économiques d’un empêchement de travailler
qui ne provient pas de sa faute, l’employeur doit la différence entre les
prestations d’assurance et les quatre cinquième du salaire afférant à la période
indemnisée (art.