336c CO prévoit certaines périodes au cours
desquelles aucune résiliation ne peut intervenir. C’est le cas notamment de
l’incapacité totale ou partielle de travail résultant d’une maladie ou d’un
accident non imputable à la faute de l’employé (art. 336c al. 1 let. b CO). La
durée de protection prévue est variable et dépend de la durée des rapports
de travail, soit pendant 30 jours durant la première année de service, 90 jours
de la deuxième à la cinquième année de service, puis enfin 180 jours dès la
sixième année de service (Duc/Subilia, op. cit., ad art. 336c, p. 437).