La CCT CFF prévoit dans ce cadre qu’il est permis de renoncer à
la menace préalable de résiliation (art. 141 al. 3 CCT CFF).
Par le biais des dispositions de protection contre les congés, le CO entend
protéger avant tout le travailleur contre les congés donnés à un moment
jugé défavorable pour rechercher un nouvel emploi (Jean-Louis Duc/Olivier
Subilia, Commentaire du contrat individuel de travail, Lausanne 1998, ad
art. 336c, p. 429). Ainsi, l’art. 336c CO prévoit certaines périodes au cours
desquelles aucune résiliation ne peut intervenir.