140 CCT CFF, reprenant textuellement les délais
minimaux fixés par la LPers, dispose que, pendant la période d’essai, les
rapports de travail peuvent être résiliés pour la fin de semaine suivant la
résiliation pendant les deux premiers mois (art. 140 al. 1 let. a CCT CFF et
12 al. 2 LPers) ou pour la fin du mois suivant la résiliation dès le 3ème mois
de service (art. 140 al. 1 let. b CCT CFF et art. 12 al. 2 LPers). Après le temps
d’essai, les rapports de travail ne peuvent être résiliés que pour la fin d’un
mois, respectant les délais minimaux suivants: a) trois mois durant les cinq
premières années d’emploi;