des contrats, alors que les secondes doivent être
interprétées selon les règles applicables pour l’interprétation des lois
(consid. 4). En l’espèce, les dispositions de la CCT CFF relatives à la
protection contre les congés et au droit au salaire étant clairement
des dispositions normatives doivent être interprétées selon les règles
applicables aux textes légaux (consid. 7c/aa).
- La résiliation ordinaire des rapports de service est nulle si elle
intervient en temps inopportun au sens de l’art. 336c al. 2 1ère phrase
CO, applicable selon les renvois de la LPers et de la CCT CFF.