,
p. 561). L’on déduit ainsi que les voies de droit ouvertes à l’encontre d’un
licenciement sont doubles. Si la décision est nulle au sens de l’art. 14 al. 1
LPers, elle doit être contestée auprès de l’employeur, lequel devra saisir
l’autorité de recours (al. 2; Subilia-Rouge, op. cit., p. 309). Si la décision est en
revanche annulable au sens de l’art. 14 al. 3 LPers, la procédure ordinaire, soit
sur recours auprès de l’autorité de recours par le destinataire de la décision,
s’appliquera (Subilia-Rouge, op. cit., p. 309).
De l’avis d’une doctrine autorisée, l’art. 14 al. 1 LPers - au contraire de l’art.