la disparition de l’une des conditions d’engagement fixées dans la loi ou
dans le contrat de travail.
cc. Il faut enfin que la résiliation n’intervienne pas en temps inopportun
compte tenu du renvoi de l’art. 14 al. 2 LPers aux dispositions de protection
contre les congés du CO. Par celles-ci, l’on entend protéger avant tout le
travailleur contre les congés donnés à un moment jugé défavorable pour
rechercher un nouvel emploi (Jean-Louis Duc/Olivier Subilia, Commentaire
du contrat individuel de travail, Lausanne 1998, ad art. 336c, p. 429). Ainsi,
l’art. 336c CO prévoit certaines périodes au cours desquelles aucune résiliation
ne peut intervenir.