2 LPers dispose que, pendant la période d’essai, les
rapports de travail peuvent être résiliés pour la fin de la semaine suivant la
résiliation pendant les deux premiers mois ou pour la fin du mois suivant la
résiliation dès le 3ème mois de service. Après le temps d’essai, les rapports de
travail ne peuvent être résiliés que pour la fin d’un mois, respectant les délais
minimaux suivants: a) trois mois durant les cinq premières années d’emploi;
b) quatre mois de la sixième à la dixième année de service y compris et c) six
mois dès la onzième année d’emploi (art. 12 al. 3 LPers).
bb.