Il souligne sur ce point que le licenciement intervenu n’est que
la suite logique de la longue liste d’agissements constitutifs de mobbing que le
recourant aurait subis. Il invoque enfin la constatation inexacte et incomplète
des faits, notamment en ce qui concerne les manquements reprochés au
recourant, lesquels ne seraient pas fondés.
E. Appelé à se prononcer, Y a confirmé, par réponse du 10 mars 2004, la
décision prise en première instance et donc la résiliation des rapports de
service. A cette occasion, dite autorité a produit le double d’une requête
qu’elle aurait adressée en date du 4 février 2004 à la Commission de céans
en application de l’art.