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ou persistants dans les prestations ou dans le comportement malgré un
avertissement écrit (art. 12 al. 6 let. b LPers) et d’une aptitude ou capacité
insuffisante pour effectuer le travail convenu (art. 12 al. 6 let. c LPers). Dit Y
retira enfin l’effet suspensif à un éventuel recours.