A la requête de l’intéressé, une seconde
réunion eut lieu en date du 9 octobre 2003 afin de résoudre les divergences.
Par lettre du 12 novembre 2003, l’employeur «annula» l’évaluation précitée.
Par la suite, des pourparlers furent menés entre les parties pour mettre un
terme aux rapports de travail entre elles de manière conventionnelle. Ceux-ci
n’ayant pas abouti, Y résilia les rapports de service de X par décision du
22 décembre 2003 avec effet au 31 mars 2004, l’intéressé étant toutefois libéré
de ses obligations avec effet immédiat, au motif de manquements répétés