Les entretiens donnèrent chaque fois lieu à un
constat d’insatisfaction, les prestations de X étant qualifiées d’insuffisantes
(échelon d’évaluation «C», [...]), voire de déficientes à insuffisantes (échelon
d’évaluation «B», [...]).
B. En date du 16 juin 2003, X se porta malade. Ce dernier ne put être joint
téléphoniquement pendant son absence par son employeur, alors qu’il fallait
régler la question d’une inspection en cours à charge de l’intéressé. En outre, X
ne se présenta pas à un entretien personnel auprès de son supérieur en date
du 18 juin 2003, alors même qu’il avait assuré être présent, et ne présenta
aucune excuse. Au vu de ce qui précède, Y notifia à X un avertissement écrit