2 LPers (consid. 1b/cc).
- La nullité d’une résiliation ordinaire des rapports de service peut être
prononcée si l’employé s’en prévaut par écrit et de manière plausible
auprès de son employeur dans un délai de 30 jours après avoir eu
connaissance d’une possible cause de nullité et si la résiliation est
infondée au sens de l’art. 12 al. 6 ou 7 LPers. Dans une telle situation, il
incombe à l’autorité de première instance de saisir la CRP de la question
de la validité de la résiliation (consid.