PRK 2000-023] E. 3e). Diese Vorgehensweise
muss gleichsam unter dem Geltungsbereich des BPG möglich sein. Der
rechtserhebliche Sachverhalt ist vorliegend erstellt. Die Einschätzung des
Verhaltens des Beschwerdeführers reicht zwar in den Ermessensbereich der
Vorinstanz hinein. Deren Auffassung ist jedoch bekannt und ausreichend
dokumentiert. Die PRK kann demnach in der Sache selbst entscheiden.
b. Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis auf Ende jeden
Monats mit einer Mindestfrist von drei Monaten in den ersten fünf
Dienstjahren ordentlich gekündigt werden (Art. 12 Abs. 3 Bst.