Die fristlose Auflösung erweist sich somit auch als
unverhältnismässig, es hätten durchaus zumutbare mildere Mittel zur
Verfügung gestanden. Die fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses gemäss
Art. 12 Abs. 7 BPG war folglich nicht gerechtfertigt und die Beschwerde ist
insoweit gutzuheissen.
6.a. Bei ganzer oder teilweiser Gutheissung hat die Beschwerdeinstanz
die Sache in der Regel in einem reformatorischen Entscheid selbst zu
entscheiden (Art. 61 Abs. 1 des Bundesgesetzes vom 20. Dezember 1968
über das Verwaltungsverfahren [VwVG], SR 172.021). Dies gilt selbst
dann, wenn kein entsprechender Antrag seitens des Beschwerdeführers
vorliegt.