Andererseits wirkt sich das Vorgehen seiner Vorgesetzten
im Zusammenhang mit der Sitzung vom 6. März 2003 zugunsten des
Beschwerdeführers aus. Die Traktanden dazu wurden dem Beschwerdeführer
erst am 5. März 2003 eröffnet. Der 25-seitige und mit 62 Beilagen versehene
Rapport, mit welchem der Beschwerdeführer an der Sitzung selbst erstmals
konfrontiert wurde, enthält erhebliche Vorhalte und als Schlussfolgerung (…)
schlägt G. schliesslich die Kündigung vor. Selbst das Departement räumt in
der Vernehmlassung ein, dass der Rapport subjektiv gefärbt sei.