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werden sollen. Mangelhafte Arbeitsleistungen des Beschwerdeführers
sind nicht genügend dokumentiert und wurden auch von seinen direkten
Vorgesetzten in der Einheit T. anlässlich der öffentlichen Verhandlung in
Abrede gestellt; ein vom Bundesamt in diesem Zusammenhang genanntes
Schreiben (…) stellt objektiv gesehen bloss einen Personalmangel in der T.
fest. Die verschiedenen im Herbst 2002 vorgenommenen Qualifikationen
ergeben keine brauchbaren Hinweise diesbezüglich (…). Das D. hatte in seinem
Entscheid im Übrigen versichert, die Kündigung sei primär aufgrund des
Verhaltens des Beschwerdeführers und nicht wegen ungenügender Leistungen
erfolgt.