O., E. 4c; vom 27. August
2003, a.a.O., E. 3). Als weniger schwere Verfehlungen wurden erachtet
das verspätete Erscheinen oder frühzeitige Verlassen des Arbeitsplatzes
sowie das unentschuldigte Fernbleiben für kurze Zeit (BGE 127 III 158 E. 1c;
Staehelin/Vischer, a.a.O., Rz. 15, 19 zu Art. 337) sowie das Abliefern einer
unrichtigen Spesenabrechnung durch den Arbeitnehmer (BGE 116 II 151
E. 6b).
e. Das Verhältnismässigkeitsprinzip verlangt, dass eine
Verwaltungsmassnahme das richtige Mittel zur Verwirklichung des im
öffentlichen Interesse liegenden Zieles ist. Zudem darf der Eingriff nicht
schärfer sein, als der Zweck der Massnahme es verlangt;