337 mit Hinweisen). Umstritten ist
insbesondere, ob in der Mahnung die fristlose Entlassung ausdrücklich
angedroht werden muss oder ob es genügt, dass sich die Androhung einer
Sanktion aus den Umständen ergibt. In einem neueren Entscheid hat das
Bundesgericht festgestellt, die Rechtsprechung sei nicht in der Lage, starre
Regeln über Zahl und Inhalt von solchen Verwarnungen aufzustellen.
Entscheidend seien die Umstände in jedem einzelnen Fall (BGE 127 III 155 ff.
E. 1b und c, inklusive Zusammenfassung der Lehre und Rechtsprechung; vgl.
auch Staehelin/Vischer, a.a.O., Rz. 10 zu Art. 337 mit Hinweisen).