Auch die PRK hat in einem Entscheid
unter dem Regime des Beamtengesetzes - hinsichtlich einer disziplinarischen
Entlassung - festgehalten, dass der disziplinarischen Entlassung grundsätzlich
eine Mahnung mit Androhung der fraglichen Massnahme vorausgehen
müsse, dies unter dem Vorbehalt, dass das Verhalten des Beamten nicht
absolut unvereinbar sei mit seinem offiziellen Status (Entscheid der PRK
vom 23. Januar 1996, veröffentlicht in VPB 61.27 E. 4c).
bb. Welche Voraussetzungen eine solche für eine fristlose Kündigung bei
weniger schwer wiegenden Pflichtverletzungen vorausgesetzte Mahnung
hinsichtlich Form und Inhalt erfüllen muss, ist auch für das Zivilrecht nicht
restlos geklärt.