6
ausserordentliche, fristlose Kündigung aus wichtigem Grund nach
Art. 12 Abs. 7 BPG. Als Grund für die fristlose Kündigung durch eine
Vertragspartei gilt nach der genannten Bestimmung jeder Umstand, bei
dessen Vorhandensein der kündigenden Partei nach Treu und Glauben
die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zugemutet werden
darf. Entsprechende Formulierungen fanden sich in Art. 55 Abs. 2 des
Beamtengesetzes vom 30. Juni 1927 (BtG, BS 1 489) und Art. 77 Abs. 2 (2. Teil)
der Angestelltenordnung vom 10. November 1959 (AngO, AS 1959 1181), so
dass die betreffende Rechtsprechung sinngemäss herangezogen werden kann.