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comportement insatisfaisant (ch. 45 al. 4 CCT CFF). Au vu des circonstances du
cas d’espèce, l’on ne s’intéressera qu’au seul transfert résultant du ch. 45 al. 4
CCT CFF.
b. Le ch. 45 CCT CFF définit la marche à suivre en cas de violation des
obligations découlant du contrat de travail, de prestations insuffisantes ou
d’un comportement insatisfaisant. La première étape est un entretien au
cours duquel les raisons des manquements doivent être éclaircies (ch. 45 al. 1
CCT CFF). Ensuite est conclue une convention écrite fixant les mesures et les
objectifs, ainsi que les conséquences si ceux-ci n’étaient pas atteints (ch. 45 al. 2
CCT CFF).