Il n’appartient
pas à la Commission de céans de dire si l’évaluation et la notation qu’elle
comporte ont été faites correctement ou non, car, comme on l’a vu, le recours
est irrecevable sur ce point. Une évaluation peut en revanche constituer un
acte de mobbing et donc être susceptible d’être examinée par la Commission
de recours si elle est détournée de sa finalité et a pour objectif, ainsi que pour
effet, de porter atteinte à la personnalité du travailleur, notamment par la
teneur des observations et par la manière dont les notes sont attribuées
systématiquement.