- La Commissione federale di ricorso in materia di personale federale
non può entrare nel merito dei motivi invocati contro la valutazione del
personale, nella misura in cui devono essere esaminati l’esperienza e la
prestazione (consid. 1d).
- Il principio della buona fede esige che il ricorrente non attenda l’esito
della causa per invocare un motivo di ricusa già noto in precedenza
(consid. 3a).
- Un agente dell’amministrazione del personale