Der Bereich Y. und der Beschwerdeführer haben in diesem Sinne in der
Vereinbarung vom 18. Oktober bzw. 6. November 2002 das bestehende
unbefristete Arbeitsverhältnis einvernehmlich in ein befristetes umgewandelt,
mit einem vertraglich vereinbarten Endtermin. Ziff. 1 der Vereinbarung hält
entsprechend fest, dass die Parteien die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses
im gegenseitigen Einvernehmen auf den 31. Juli 2003 vereinbaren.
b. Befristete Arbeitsverhältnisse enden nach Art. 10 Abs. 2 Bst. c BPG
ohne Kündigung mit dem Ablauf der Vertragsdauer (vgl. auch Art. 334
Abs. 1 des Bundesgesetzes betreffend die Ergänzung des Schweizerischen
Zivilgesetzbuches, Fünfter Teil: