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Auf die weitergehenden Ausführungen in den Eingaben an die PRK wird -
soweit entscheidwesentlich - im Rahmen der nachfolgenden Erwägungen
eingegangen.
Aus den Erwägungen:
1.a. und b. (…)
2.a. und b. (…)
3. Vorliegend ist nicht nur verfahrensrechtlich, sondern auch materiell das
neue (öffentliche) Recht des Bundes, mithin vorab das Bundespersonalgesetz,
anzuwenden. Denn es liegt ein öffentlich-rechtlicher Arbeitsvertrag vor, den
der Bereich Y. und der Beschwerdeführer am (…) 2001 abgeschlossen haben.