Soweit das Departement Z. an seiner Rechtsauffassung
festhalte, erwarte er eine Verfügung mit Rechtsmittelbelehrung. Darauf teilte
der Bereich Y. dem Vertreter von X. in einem mit einer Rechtsmittelbelehrung
an die Personalrekurskommission versehenen Schreiben vom 5. Dezember
2003 mit, das Departement Z. halte vollumfänglich an seiner im Schreiben vom
29. Oktober 2003 dargelegten Rechtsauffassung fest. Das mit X. bestehende
unbefristete Arbeitsverhältnis sei mit der Auflösungsvereinbarung in ein
per Ende Juli 2003 befristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt worden.
Eine Lohnfortzahlungspflicht der Arbeitgeberschaft bestehe nicht.