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4. Die Lohnfortzahlung wird bis längstens am 31. Juli 2003 garantiert. Tritt X.
eine neue Anstellung an, wird das Departement Z. in dem Umfange von seiner
Lohnfortzahlungs- bzw. Abrechnungspflicht gegenüber Sozialversicherungen
und Pensionskasse befreit, als X. an seiner neuen Arbeitsstelle verdient. X. ist
verpflichtet, dem Departement Z. die Konditionen seiner Anstellung mitzuteilen.
5. Das Arbeitszeugnis umfasst das Zwischenzeugnis vom 30. November
2001 und eine Arbeitsbestätigung. X. hält ausdrücklich fest, dass er die am
14. Juni 2002 erfolgte Beurteilung seiner Arbeitsleistung vollumfänglich
zurückweist.