Zusammenfassung des Sachverhalts:
A. X., geboren am (…), war während gut fünf Jahren im Bereich
Y. des Eidgenössischen Departementes Z. als Verantwortlicher für
Kommunikationsprojekte tätig. Gemäss Anstellungsschreiben vom (…) bzw.
öffentlich-rechtlichem Arbeitsvertrag vom (…) betrug sein Beschäftigungsgrad
100% und war er in der (…) Besoldungsklasse eingereiht. Per (…) erhielt er in
der Person von A. einen neuen Vorgesetzten im Informationsdienst. Aufgrund
des Eintritts des neuen Informationschefs erfuhr auch die Funktion von X.
eine Veränderung.