Diritto al salario in caso di rapporti di lavoro di tempo determinato.
Interpretazione di un accordo di indennizzo.
Art. 10 cpv. 2 lett. c LPers. Art. 56 cpv. 1 e cpv. 2 OPers. Art. 23 O-OPers.
- Se un rapporto di lavoro di durata indeterminata è sciolto con un
accordo che prevede la fine per un termine determinato, tale rapporto
di lavoro diventa di durata determinata (consid. 3a). Per questo
genere di contratto, il diritto al salario in caso di malattia o infortunio
termina, analogamente alle regole del diritto privato, con la fine del
rapporto di lavoro di durata determinata (consid. 3b e c).
- Il datore di lavoro potrebbe concludere