Selon la jurisprudence, la résiliation ordinaire
des rapports de service, contrairement à la résiliation pour justes motifs au
sens de l’art. 77 RE, n’implique pas nécessairement l’existence d’un motif
particulièrement grave, mais seulement celle d’un motif objectivement fondé.
Il suffit que la résiliation se tienne dans les limites du pouvoir d’appréciation
de l’administration et qu’elle apparaisse comme une mesure raisonnable
au vu des prestations et du comportement de l’agent et compte tenu des
composantes personnelles, ainsi que des données particulières au service
en cause.