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l’engagement du recourant selon l’ordonnance sur les assistants. L’application
de cette ordonnance est possible lorsque l’EPFL engage une personne dont le
cahier des charge est effectivement celui d’un assistant. Ladite ordonnance
ne peut par contre pas régir les rapports de travail unissant l’EPFL à une
personne assumant une autre fonction, par exemple celle de collaborateur
scientifique. Dans ce dernier cas, ce sont les règles générales du RE qui
trouvent application, règles desquelles pourrait découler le statut d’employé
permanent (art. 4 RE en relation avec l’art.