Il est dès lors exclu de considérer
systématiquement comme illégaux des renouvellements successifs d’un
contrat d’assistant (cf. concernant d’autres catégories professionnelles, telles
que par exemple les chargés d’enseignement, décisions non publiées de la
Commission de céans du 24 septembre 1999, en la cause V. [CRP 1999-005],
consid. 5c, confirmée par le Tribunal fédéral en date du 18 avril 2000, et du
16 avril 1997, en la cause Q. [CRP 1996-061], consid. 3). Il est en tous points
légal de renouveler à diverses reprises un contrat d’assistant sans que celui-ci
soit pour autant transformé en un contrat de travail de durée indéterminée.