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rapports de service furent prolongés à 14 reprises, jusqu’au 31 décembre 2001.
Le traitement (classes de salaire) ainsi que les rapports de services étaient ceux
d’un employé non permanent.
Son premier cahier des charges répartissait ses activités à raison de 85% pour
la recherche, 10% pour la supervision de projets d’étudiants et 5% pour les
rencontres avec des industriels. De 1992 à 1994, le taux d’occupation de X
fut réduit à 70%. Durant cette période, il rédigea une thèse, semble-t-il sur
la demande pressante de son supérieur hiérarchique. Le taux d’occupation
augmenta à nouveau à 90% à partir l’année suivante.