si applica quando il PFL assume una
persona il cui elenco degli obblighi corrisponde effettivamente a quello
di un assistente. La menzionata ordinanza non può invece essere
applicata ai rapporti di lavoro esistenti fra il PFL e una persona
che assume un’altra funzione. In un simile caso, sono in linea di
principio applicabili le regole generali del regolamento degli impiegati
(consid. 2b).
- Necessità di motivazione in caso di scioglimento dei rapporti di
servizio (art. 8 cpv. 3 RI; consid. 3b).