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- Die Anstellung als Assistent ist naturgemäss zeitlich begrenzt. Auf
jeden Fall ist die wiederholte Verlängerung eines Anstellungsvertrages
als Assistent ohne dessen Umwandlung in einen zeitlich unbefristeten
Arbeitsvertrag rechtlich zulässig (E. 2b).
- Die Verordnung über die Assistenten ist anwendbar, wenn die
ETHL eine Person anstellt, deren Pflichtenheft tatsächlich dem eines
Assistenten entspricht. Dieselbe Verordnung regelt hingegen das
Arbeitsverhältnis zwischen der ETHL und einer Person mit anderer
Funktion nicht. Auf diesen Fall sind grundsätzlich die allgemeinen
Bestimmungen der Angestelltenordnung anwendbar (E. 2b).